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“繁花”一代企業家,噴涂設備廠商這樣理解企業家精神!

前日,娃哈哈發布訃告稱,集團創始人宗慶后因病醫治無效,享年79歲。初聽這個消息時,我們倍感震驚,但鋪天蓋地的媒體報道,讓我們意識到是真的。對于老一輩的企業家,我們向來充滿敬意,他們篳路藍縷的創業精神,一直是我們新月涂裝學習的榜樣。宗慶后先生正是中國第一代民營企業家的代表性人物之一。他42歲白手起家,從蹬三輪賣冰棍開始,一手打造了龐大的飲料帝國——娃哈哈集團。蹉跎于時代洪流,崛起于改革大潮,宗慶后先生的身上,有著“繁花”一代企業家的縮影,樸實、勤奮,內心有大愛,肩上有擔當。

“繁花”一代企業家,噴涂設備廠商這樣理解企業家精神!

這幾年來,我們一直在呼喚企業家精神。但企業家精神從來都不是一種口號,而是一種實踐。在宗慶后先生那里,你能夠強烈感受到老一輩創業者身上的企業家精神。作為也有著30多年經驗的噴涂設備廠商--新月涂裝是從這4點來理解企業家精神的!
1.勇立潮頭,行勝于言 42歲下海創業,猶如立于時代浪潮上的弄潮兒,宗慶后帶領娃哈哈一路披荊斬棘,最終成就了一代浙商傳奇。這當中既有時代改革的紅利,更離不開宗慶后自身的自強與奮斗。當行業越來越卷,競爭越來越激烈的時候,你是選擇投降,還是逆流而上,要不斷奮斗,不斷超越?作為企業家,你是沒有資格后退的,不管遇到了怎樣的大風大浪,面臨著怎樣的困難,你都必須要有勇立潮頭,行勝于言的奮斗精神。
2.躬身入局 宗慶后領導哇哈哈30多年,最大的特點就是堅持下一線,親自跑市場。他一年差不多有200多天處于出差狀態,經常與各級經銷商在一起開會,搜索國內外什么飲料賣得好的資訊。很多人老板做多了就不太愿意自己去干活,但如今這個時代,每天都面臨著新變化,如果你不能躬身入局,總是在辦公室里發號指令,那怎么可能做得好呢。

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3.開拓創新 從娃哈哈AD鈣奶,到娃哈哈純凈水,再到娃哈哈營養快線……宗慶后從不墨守成規,一直堅持開拓創新。舊地圖是找不到新大陸的。行業變了,環境變了,原有的舊經驗就會成為今天的阻礙。真正的企業家能打破條條框框,勇于擯棄舊的思想,永遠在探索,在想好點子,創新產品,搶占市場先機。
4.社會責任感 宗慶后身上有著濃厚的家國情懷和社會責任感。他曾說:“企業不只是為了賺錢,更應為社會做出貢獻。”經營娃哈哈30多年,他累計為國家上繳稅金600多億元,為社會提供大量就業機會,更是身體力行地做公益,資助教育,扶貧濟困。一個人只想著自己賺快錢,不去擔當社會責任,那么他一定是走不遠的。

電影《尋夢環游記》這樣說:一個人,會經歷兩次死亡。第一次,是他停止呼吸的時候;第二次,是他被人遺忘的時候。人也許會被遺忘,但是那些鏤刻在人心深處的思想和智慧,永遠不會被遺忘……

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